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Academia Diplomática Plurinacional

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Reingenieria. Como aplicarla con exito en los negocios

Por: Morris, Daniel [aut.].
Colaborador(es): Brandon, Joel [aut.].
Tipo de material: TextoTextoSeries Management Siglo XXI. Editor: Santafe de Bogota, Colombia: McGRAW-HILL, 1996Descripción: 297 p.Tema(s): ADMINISTRACION | GERENCIA | PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIONClasificación CDD: 658.406/ M875r
Contenidos:
Reingenieria dinámica en los negocios. Comprender el comportamiento de los negocios. El cambio paradigmatico. El concepto de posicionamiento. Las herramientas utilizadas para modela los negocios. Practicas de posicionamiento. Reingenieria aplicada a los procesos de negocios. Reingenieria aplicada a los recursos de la tecnología de la información. Reingenieria aplicada a los recursos humanos. Crear un nuevo ambiente de negocios.
Resumen: Digno de destacar es el hecho de que la obra no sólo recoge los temas clásicos dentro de la disciplina administrativa, como las teorías sobre la organización, los procesos administrativos, financieros y económicos; el liderazgo, la motivación, los recursos humanos, etc., sino que los actualiza a la luz de los planteamientos más recientes aportados por los investigadores y pensadores de la administración de la gestión y de la alta dirección. Pero, además, la obra incluye los nuevos desarrollos que buscan responder a las exigencias de la internacionalización, de la globalización y de la competitividad, con todos los retos que estas «nuevas realidades» representan para quienes tienen la responsabilidad de dirigir la empresa de hoy y de mañana.
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Reingenieria dinámica en los negocios. Comprender el comportamiento de los negocios. El cambio paradigmatico. El concepto de posicionamiento. Las herramientas utilizadas para modela los negocios. Practicas de posicionamiento. Reingenieria aplicada a los procesos de negocios. Reingenieria aplicada a los recursos de la tecnología de la información. Reingenieria aplicada a los recursos humanos. Crear un nuevo ambiente de negocios.

Digno de destacar es el hecho de que la obra no sólo recoge los temas clásicos dentro de la disciplina administrativa, como las teorías sobre la organización, los procesos administrativos, financieros y económicos; el liderazgo, la motivación, los recursos humanos, etc., sino que los actualiza a la luz de los planteamientos más recientes aportados por los investigadores y pensadores de la administración de la gestión y de la alta dirección. Pero, además, la obra incluye los nuevos desarrollos que buscan responder a las exigencias de la internacionalización, de la globalización y de la competitividad, con todos los retos que estas «nuevas realidades» representan para quienes tienen la responsabilidad de dirigir la empresa de hoy y de mañana.

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